3つのキャリアを掛け算して100万分の1の人材になる！クリエイターは100万分の1を目指せ
生成AIが台頭し、人間の仕事が奪われるのではないか？ そんな風に不安を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。この記事では生成AIが社会に浸透していく中で、私たちはどのように生きるべきかを考えていきます。
まず、私は生成AIが台頭してきたとき藤原和博氏の「100万人に1人の存在になる方法」という本のことを思い出しました。
単一のキャリアだけでなく、異なる分野を掛け合わせることで、100万人に1人の特別な人材になれるという「キャリアの掛け算」という考え方です。この記事では適切な組み合わせ方や選び方のコツ、実践者の事例など、自分らしいキャリアを構築する上で参考になる内容を紹介します。
1. キャリアの掛け算って何？100万分の1の希少性を目指す考え方
近年、キャリアにおいて「掛け算」という考え方が注目を浴びています。このアプローチは、単一の専攻や職業ではなく、3つの異なるキャリアを組み合わせることによって、非常に希少な人材を生み出すことを目的としています。具体的には、各キャリアで100人に1人の存在となることで、その掛け算の結果、100万人に1人の特殊な存在になるという理論です。
キャリアの掛け算のメリット
- 希少性の向上: 自分のスキルセットを広げることで、雇用市場での競争力を高めることができます。例えば、営業職と企画職、さらにIT技術を持つことで、求められる能力の幅が広がります。
- チャンスの増加: 異なる業界や職種での経験は、さまざまな視点から問題を解決する能力を養います。これにより、思わぬビジネスチャンスに恵まれることもあります。
- 適応力の向上: 多様な経験を持つことで、変化の激しい現代社会においても柔軟に対応できる人材へと成長できます。
さらに言えば、生成AIが台頭していく中で、このAIの波に乗り、生成AIを使いこなせば、これまでの時代より早く簡単に100万人に一人の存在になれる可能性があると考えています。例えばクリエイターは小説だけを書くのではなくて、画像生成AIでイラストを作成し、音楽生成AIで音楽を作成するようなマルチクリエイターを目指すのが当たり前になっていくでしょう。
以下はアイドルマスターのイラスト生成で有名な37番さんのポストですが、3時間程度でアイドルソングを作成できたことが報告されています。このようにマルチクリエイターとして活動していくことが、AI時代のクリエイターの当たり前になっていくでしょう。
どのように掛け算を実現するか？
この考え方を実践するためには、以下のステップを踏むことが有効です。
- 1つ目のキャリアを確立: 最初のキャリアでは、自分が最も得意とする分野や興味を持っている職業に取り組み、1万時間の努力を積みます。これにより、100人に1人の専門家となる基盤を築きます。
- 2つ目のキャリアに挑戦: 初めのキャリアと関連性のある新たな分野にチャレンジします。ここでも同様に1万時間の経験を積むことで、さらなる専門性を加え、「1万分の1」の希少性を得ることができます。
- 3つ目のキャリアに飛び込む: 最後に、これまでの2つのキャリアとは異なる分野に挑むことで新たな道を開きます。このステップでの成功が、3つのキャリアの掛け算を完成させ、100万分の1の存在へとつながります。
先ほどの37番氏の例で言えば、自分が最も得意とするアイドルマスター関連の画像生成AIに始まり、アイドルマスター関連というところを突き詰めて音楽生成にチャレンジされていました。3時間で作成した楽曲のクオリティは素晴らしく、この時点で1万分の1の希少性があるでしょう。
(音楽は誰でも自然と耳にしてきたものであり、自分の好きなジャンルの音楽に対しては、誰もがもう1万時間の経験を積んできたということができます。ということは、音楽生成AIは100人に1人の専門家を簡単に生み出すスキルととらえることができます。音楽生成AIを3本のキャリアの1つに組み込むのは賢い選択です)
キャリアの掛け算を考える上でのポイント
- 関連性の意識: 各キャリアは互いに補完し合うものであるべきです。例えば、マーケティングから営業、そしてデータ分析へと進むことは、自然な流れです。
- 継続的な学び: 各キャリアでの学びを忘れずに次のステップへ生かすことが重要です。スキルの重複や相乗効果を最大限に活用しましょう。
- ネットワーキング: 異なるキャリアを持つことで、様々な人脈を構築することが可能です。これが、さらなるチャンスを生むことにつながります。
キャリアの掛け算は、今後の働き方や職業選択において非常に意義深い視点です。このアプローチを通じて、あなた自身の希少性を高め、キャリアの幅を広げる道を模索してみてはいかがでしょうか。
2. なぜ3つのキャリアが重要？掛け算効果の仕組みを解説
3つのキャリアを持つことがなぜ重要なのか、その理由と掛け算効果の仕組みについて深掘りしてみましょう。
組み合わせによる希少性の獲得
3つのキャリアを持つことで、各分野でのスキルや経験が相乗効果を生み出し、希少性を高めることができます。具体的には、以下のようなメリットがあります。
- 多様性の創出: 各キャリアで得た知識や経験は異なるため、独自の視点やアプローチが生まれます。これにより、問題解決能力が向上し、他者との差別化が図れます。
- コミュニケーション力の向上: 異なる職務や業界での経験を持つことで、様々なバックグラウンドを持つ人々とのコミュニケーションが円滑になります。これにより、チームでのコラボレーションが効果的になります。
1万時間の法則とキャリア形成
「1万時間の法則」は、特定の分野で専門性を得るためには約1万時間の努力が必要だという考え方です。この法則を3回適用することで、以下のような成果が期待できます。
- 各キャリアでの専門知識の習得: 例えば、最初のキャリアで営業スキルを磨き、次にマーケティングの知識を身につけ、最後に経営戦略を学ぶことで、ビジネス全体を俯瞰できる視点を持つことができます。
- 柔軟性の確保: 経済環境や業界の変化に適応するためには、幅広い知識とスキルが求められます。3つの異なるキャリアを持つことで、転職や昇進の際に有利な立場を築けるのです。
掛け算効果の具体例
3つのキャリアを掛け合わせると、その希少性は掛け算的に増加します。具体的には、以下のような計算で理解できます。
- 100分の1 × 100分の1 × 100分の1 = 100万分の1
それぞれのキャリアで100人に1人の能力を持つとした場合、3つ掛け合わせると100万人に1人の希少性を得ることになります。このような希少性は、仕事の市場価値を大きく向上させる要因となります。
未来への備え
変化の激しい現代において、単一のキャリアだけでは将来的なリスクに対処するのが難しくなっています。そこで、3つのキャリアを持つことで、柔軟な働き方ができます。
- 新たな挑戦への備え: 1つ目や2つ目のキャリアで経験を積んだ後、全く異なる領域に挑戦することで、新しいニーズや市場動向に対応しやすくなります。
- 持続的な成長: 常に新しいスキルを学び続けることで、自身のマーケットバリューを維持し、キャリアの成長を促進します。
このように、3つのキャリアを持つことは、個人の希少性を高めるだけでなく、将来にわたって持続的に成長し続けるための強力な戦略となります。
3. 理想的なキャリアの組み合わせ方と選び方のコツ
自分のキャリアを形成する際、異なる分野や職種の経験を組み合わせることで、他者と差別化された希少な存在へと成長することができます。しかし、どのように理想的なキャリアを組み合わせ、選択すべきかを考えることは難しいかもしれません。以下では、そのためのコツやポイントを紹介します。
キャリアの軸を明確にする
理想的なキャリアの組み合わせを考えるためには、まず自分のキャリアの軸を明確にすることが重要です。これには次のような要素が含まれます。
- 自分の強み: どのスキルや知識に自信がありますか？他者に評価されている点は何ですか？
- 興味関心: どの分野や業界に興味がありますか？情熱を持てる仕事は何ですか？
- 将来の目標: どのようなキャリアを目指しているのか、それに向けて必要なスキルは何かを検討します。
この軸を元に、どのようなキャリアを形成していくかを考えると、選択肢が明確になりやすくなります。
3つのキャリアの組み合わせ方
理想的なキャリアの組み合わせを実現するためには、以下のような戦略が考えられます。
- 関連性のある分野を選ぶ – 最初のキャリアと関連性の高い分野を次に選ぶことで、スムーズにキャリアを展開できます。 – 例えば、営業職から経理職、またはマーケティング職に進むことで、ビジネス全般に関する深い理解を持つことが可能です。
- 異なる視点を取り入れる – 2つ目のキャリアで異なる視点やスキルを習得することで、自分の専門性を深化させることができます。 – 例えば、技術者が顧客対応の技能を身につけたり、人事部門での経験を通じて組織全体の視点を得ることが考えられます。
- 長期的な展望を持つ – 短期的な利益だけでなく、将来のキャリアアップにつながる道を選ぶことが大切です。 – 進む道が異なる場合でも、キャリア全体を見据えた上での選択が重要です。
大三角形を意識する
キャリアを組み合わせる際には、「大三角形」の概念を意識することも効果的です。この大三角形は、以下のような構造を持っています。
- 基盤: まずは1つのキャリアでスキルを磨き、自分の強みを確立します（例: エンジニア）。
- 支え合うキャリア: 次に、関連する分野でスキルを追加し、サポートし合うキャリアを築いていきます（例: プロジェクトマネジメント）。
- 独自性の創出: 最終的には、異なるキャリアを組み合わせることで独自の立ち位置を確立します（例: テクノロジーマネジメントの専門家）。
このように、3つの異なるキャリアを積むことで、100万分の1の希少な存在に近づくことが可能です。各キャリアを段階的に積み上げて、あなた自身の大三角形を形成していきましょう。
4. 成功事例から学ぶ！実践者たちのキャリア構築術
違った分野で得られる経験の価値
成功するためのキャリア構築には、多様な経験が重要であることがわかります。例えば、USJを改革した「森岡毅」さんはP&G（日本ウィダルサスーン、北米パンテーン）のブランドマネジャーからキャリアをスタートされました。その後、USJの改革を経てマーケティング分野に進み、「マーケティングとエンターテイメントで日本を元気に！」という大義を掲げて株式会社「刀」を設立されました。現在は成熟市場である外食産業や製麺パスタ関連業界、金融業界、観光業界など多岐にわたる業界・業種でビジネス開発に努められています。
このように、異なる職種での経験を積むことで、スキルや知識の幅が広がり、希少性の高い人材へと成長することが可能になります。森岡毅さんは今や、どの業界でも一目置かれる人材ですよね。
スキルの掛け算で差別化を図る
他者と差別化をするためには、自分自身のスキルを掛け算することが効果的です。例えば、以下のようなスキルの組み合わせが考えられます：
- 専門技術：特定の業種や職種における専門的な知識。
- 人間関係の構築力：チーム内外で信頼関係を築く能力。
- プロジェクトマネジメント：複数のプロジェクトを効率的に管理するスキル。
これらのスキルを兼ね備えた人材は、単に特定の分野に精通しているだけでなく、柔軟な思考や多面的なアプローチを持っているため、組織内のリーダーシップポジションにも適任となります。
そして生成AI時代に重要なことはマネジメント力を伸ばすことです。生成AIという優秀な作業者が安く利用できる時代、最終的な製品の品質を左右するのは製作者のマネジメント能力だからです。
実践者からの教訓
成功事例を通じて得られる教訓も多いです。例えば、実績を上げている人材は、以下の共通点があります：
- 継続的な学習：自己学習だけでなく、外部のセミナーや講座に多く参加することで、常に新しい知識を取り入れる姿勢。
- メンターとの関係：業界の先輩や専門家とつながりを持ち、実体験に基づく知識やアドバイスを受ける機会を大切にする。
- 挑戦を恐れない：新しいフィールドや役職に挑む勇気を持ち、失敗を成長の糧とする精神。
このような習慣を取り入れることで、自分自身のキャリアをより充実したものにしていくことができます。成功事例を参考にしつつ、あなた自身の独自のキャリアパスを描いていきましょう。
5. 3つ目のキャリアで差をつける！思い切ったジャンプの重要性
新たな挑戦への準備
キャリアの大三角形を形成するためには、1つ目と2つ目のキャリアを築いた後に行う「3つ目のジャンプ」が決定的に重要です。この段階では、今までの経験をもとに新たな領域に挑戦する必要がありますが、そのためにはしっかりした準備が不可欠です。
- 自己分析を行う: どの分野に興味があり、自分の強みと弱みは何かを理解しましょう。これにより、どのキャリアを選択すべきかが明確になります。
- 市場のニーズを調査する: 自分のスキルセットがどのように評価されているのか、また求められている能力は何かを把握することが重要です。
ジャンプのタイミングと勇気
3つ目のキャリアを選ぶ際には、タイミングと勇気が鍵となります。多くの場合、人は現状に安住しがちですが、そこでの停滞は魅力的なチャンスを逃すことにも繋がりかねません。以下に、ジャンプするための心構えをまとめます。
- リスクを恐れない: 新しい挑戦には必ずリスクが伴いますが、それを乗り越えることで得られる経験やスキルは計り知れません。
- ネットワークを活用する: つながっている人たちからのサポートや情報は、思い切ったジャンプの助けになります。業界のイベントや交流会に参加することで、自分の視野を広げましょう。
- 副業やボランティアで経験を積む: 新たなキャリアを試す手段として、副業やボランティアも有効です。実際の業務を通じて新しいスキルを身につけることができます。
3つ目のキャリアの具体例
具体的には、以下のようなキャリアの選択肢があります。
- 異業種への転職: 営業職からマーケティング職への転職など、異なる職種に目を向けることで、さらなる専門性を追求できます。
- 起業: 自分のアイデアを形にするために起業をすることも選択肢の一つです。市場が求めるものを提供することで、独自の価値を創出できます。
- 海外経験を積む: 海外での仕事や生活を通じて、国際的な視野を広げることも有効です。英語やその他の言語も自然に身につきます。
思い切ったジャンプを通じて、あなた自身の希少性を高め、100万分の1の人材となる可能性は大いにあります。新たな領域に足を踏み入れることで、あなたのキャリアはさらに豊かになるでしょう。
まとめ
キャリアの掛け算は、単一のスキルや専門性では得られない希少性を生み出すための強力な手法です。3つの異なるキャリアを組み合わせることで、100万分の1の価値を持つ人材へと成長することが可能です。この道のりには挑戦と努力が伴いますが、確実に自身の市場価値を高めることができます。自分の強みや興味関心、将来の目標を見据えながら、理想的なキャリアパスを描いていくことが肝心です。成功者の事例に学び、思い切った行動力を発揮することで、あなた自身のキャリアを大きく進化させることができるはずです。
よくある質問
キャリアの掛け算とはどのようなものですか?
キャリアの掛け算とは、3つの異なるキャリアを組み合わせることで非常に希少な人材を生み出す考え方です。各キャリアで100人に1人の存在となることで、その掛け算の結果、100万人に1人の特殊な存在になることを目指します。この手法により、希少性の向上、チャンスの増加、適応力の向上などの効果が期待できます。
なぜ3つのキャリアが重要なのですか?
3つのキャリアを持つことで、各分野でのスキルや経験が相乗効果を生み出し、希少性を高めることができます。多様性の創出、コミュニケーション力の向上などのメリットがあり、1万時間の法則を3回適用することで、柔軟性と将来への備えを確保できます。
理想的なキャリアの組み合わせ方はどのようなものですか?
理想的なキャリアの組み合わせを考える際は、まず自分のキャリアの軸を明確にすることが重要です。強みや興味関心、将来の目標を検討し、関連性のある分野を選ぶ、異なる視点を取り入れる、長期的な展望を持つといった戦略が考えられます。また、「大三角形」の概念に基づいて、基盤となるキャリアから支え合うキャリア、独自性の創出へと段階的に築いていくことが効果的です。
3つ目のキャリアを選ぶ際の注意点は何ですか?
3つ目のキャリアを選ぶ際は、新たな挑戦への準備が不可欠です。リスクを恐れずに思い切ったチャレンジを行うことが重要です。また、現代では生成AIを利用して100人に1人の専門家へ素早くステップアップすることができます。ぜひ活用してください。
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